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我校与上海富淳餐饮集团实习就业协议书
日期:2013/1/6 9:07:38 发布者:廖建光 浏览:4000次 评论:0次 
实习就业协议书    甲方:上海富淳餐饮管理有限公司    乙方:江西省万博直播app    为了能使甲乙双方形成一种长期的人才供需合作关系,经甲乙双方友好协商,就乙方学生赴甲方实习事宜,根据法律、劳动部门和教育部门等有关规定,达成以下协议,双方必须共同遵守: 双方的主体资格 乙方是经国家教育部门批准,具有合格办学资质的全日制普通职业院校; 甲方是在当地工商行政机关注册,并有固定的经营场地,具有相关部门认可的合法企业并进行合法经营。 合同的主要内容 乙方负责给甲方提供 60 名实习生,其年龄必须年满16周岁,符合甲方招聘标准; 实习岗位和地点: 上海,前厅、餐饮、客房 限: 年 月 日至 年 月 日,为期 ; 地区 1-2月实习期 3月以后 实习期满 长沙市、南昌市、南宁市 岳阳市 1200元 不低于1400元 根据考核调整工资 北京市、天津市、上海市 深圳市、中山市 1200元 不低于1800元 甲方应提供乙方的实习生合法的工作岗位并与其身份相符的工作服务,不得让学生从事与学生身份不符的实习服务,实习期满,考核合格甲方正式聘用试用上岗;签订劳动就业合同。 甲方的权利和义务 甲方按照国家规定和有关规章制度,负责对实习生进行政治思想、职业道德、业务技能、安全生产及有关规章制度的教育及管理,还应提供安全健康的实习环境和生活环境,必须尽到安全警示及防范义务。既要严格要求,又要关心爱护,坚持正面教育,注意方式方法; 甲方负责实习生在实习期间的安全教育和管理,确保实习生在实习期间的人身安全; 甲方应按时发放乙方学生实习津贴等各项费用和其他应发给实习生的费用和福利; 乙方学生享受与公司员工同等的福利及晋升机会,具体参照甲方公司《员工手册》。派往外地店的乙方学生,甲方负责报销实习期内其至旗下外地店的往返火车费和教师送学生的火车硬卧费以及教师食宿费,报销为硬卧标准; 甲方负责为乙方实习生办理当地《健康证》,相关费用由甲方先行承担;如若实习生擅自提前结束实习期,按全额赔偿此费用; 享受假期:每周例休1天,工作时间为每天8-9小时,按照国家法定时间安排休息,超时工作给予补休或按公司规定计发加班工资; 甲方向乙方学生提供员工标准的工作环境和生活环境,为实习生免费提供食宿; 实习管理期满,如乙方学生表现良好,在双方协商一致的情况下,甲方与乙方学生签订劳动合同。工资不低于同级别员工的薪酬水平,且不再给予试用期; 甲方需负责办理乙方学生在甲方实习期间的意外伤害保险。 乙方的权利和义务 乙方应配合甲方做好职业道德教育,教育学生遵守国家的法律法规,遵守甲方的各项规章制度,爱岗敬业,诚实守信; 为确保乙方学生工作稳定,乙方应做好实习生上岗前的思想教育及岗前准备工作,乙方有义务协同甲方做好学生管理工作,与实习学生签订《实业协议》以约束其在实习期间行为。未按协议完成实习,擅自结束实习者,甲方不予出示《实习鉴定书》。在上岗前,乙方学生应根据甲方或甲方所在地的要求,向甲方提供真实、合法、有效的证件; 乙方输送的实习生必须是本校所属的符合实习生身份的全日制学历教育学生,乙方学生在政治上享受与甲方职工同等的权利; 乙方学生需参加甲方前期实习,实习课程为:基本理论课程、岗位技能实操等; 在学生实习期间,乙方应定期了解学生学习、工作表现及生活、工作中遇到的困难,协助甲方做好学生的政治思想工作,负责与学生家长进行沟通,保证让学生安心工作,并将意见及时反馈给甲方。做好家长的回访工作,确保学生实习任务的完成; 乙方学生应具有独立的行为能力,在业余时间,必须严格把握自己,并对自己的行为按法律法规的规定承担相应的责任;乙方学生应须参加甲方组织的各项学习和员工活动,服从甲方的万博直播app,按质量标准完成各项任务; 乙方学生应按照甲方操作规程进行操作,如未按程序操作产生的安全问题(含人身、财务、各项罚款、赔款条例),由乙方学生个人承担责任; 乙方实习生须向甲方预交《寝具代购费》贰百元,此费用将从工资中代收代缴,到岗后第一个月代扣100 元,第二个月代扣100 元。协议期满后如果双方不再续约则予以全额退还。实习未结束而中途因自身原因离职(未经过公司与学校允许擅自离职),此费不予退还; 乙方定为甲方人才输送基地,乙方积极配合甲方做好企业宣传推广、人才招聘工作。 实习中的专业教育问题 乙方实习生在实习期间的专业教育时间安排问题,在尽量不影响甲方正常经营的情况下,双方本着相互理解、相互配合的原则来妥善协商解决; 在实习期间,甲方应根据乙方的教学计划提供必要的支持。甲方根据考试时间和实习生情况可商议调整工作计划,因此而发生的交通费用由乙方实习生自理。 协议的解除 甲方无故终止协议或有下列情况之一者,造成损害的依法赔偿有关损失:    1.1非法限制人身自由的手段强迫劳动的;    1.2或诱导学生从事违约经营活动的;    1.3不履行本协议的。 乙方无故终止协议或有下列情况之一者,造成损害的依法赔偿有关损失:    2.1在无甲方指定卫生防疫部门证明健康合格情况下不能正常工作;    2.2触犯甲方的《员工手册》中开除或劝退条款;    2.3因严重违纪或玩忽职守致使甲方蒙受经济上或声誉上的重大损失(并视情节追究赔偿责任或刑事责任);    2.4经甲方培训确实不能通过甲方考核并经过乙方认可的。 乙方实习生因特殊情况或身体原因不能胜任实习工作,需提前离开甲方实习单位,必须提交相关证明(如医院证明等),并提前一周向甲、乙双方提出申请,经甲、乙双方同意后方可办理; 实习生擅自离职,甲乙双方应及时知会,乙方根据校规给予相应处罚并以书面发文形式公告,以警示在岗实习生; 协议有效期间,任何一方不得随意解除协议,甲方不能无故辞退乙方学生,乙方无特殊情况不能提前解除协议。如若因乙方学生工作表现、身体状况、能力、品德等原因导致不能继续留岗,甲方应提前知会乙方,协同处理;对严重违纪且教育不改者,甲方可予以辞退;甲方应负责安排其返回,并及时与学校联系(返回费用由学生自行承担)。甲方在做出辞退学生的决定之前,应提前3天与乙方联系,并出具实习鉴定书,与学校做好学生安全交接工作,(善后事情由乙方负责)返程费用由乙方学生自行承担。实习期间,乙方学生非正常程序离职,甲方不做任何补偿。 附则 此协议未尽事宜,经甲乙双方在实施过程中协商解决; 未尽事宜见附件; 此协议具有法律效力; 此协议一式贰份,甲乙双方各执一份。双方均需提供各自的资质材料方可生效。 附件:《实习生名单》 甲方:上海富淳餐饮管理有限公司 乙方: 委托代理人(签章): 委托代理人:(签章) 联系电话: 联系电话:
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